НОВЫЙ ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В ИСПАНИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПО ИНТЕРНЕТУ.

22 декабря 2022 года вступили поправки к Закону о поддержке предпринимателей, которые ввели новый тип визы/разрешения на проживание для лиц, работающих по интернету.

Таким образом правительство наконец отреагировало на новую экономическую

реальность: чтобы работать не обязательно выходить из дома.

Естественно, этот новый тип ВНЖ вызвал неподдельный интерес. «Смешались в кучу кони, люди», то есть понятия «стартап», «цифровые кочевники», «инновационные проекты», «айтишники на удаленке», «высококвалифицированные профессионалы» и т.д.

Как вы поймете из дальнейшего текста, к «стартаперам» работники по интернету имеют весьма косвенное отношение. То есть они, конечно, могут что-то изобрести, но в данном конкретном случае ничего инновационного от них не требуется.

В миграционном праве Испании редко бывают революции (последняя на моей памяти – массовая выдача ВНЖ нелегальным иммигрантам 2004 года), а в основном нормы, регулирующие права иностранцев, развиваются эволюционно.

Так и декабрьский «стартап-закон», как его сразу же прозвали в прессе, в его части, касающейся работников по интернету, — не что иное, как модификация давно существующего положения о перемещении сотрудников в рамках группы компаний.

Но только теперь «группой компаний» может быть работодатель (иностранная фирма) и работник (будь то по найму или по коммерческому контракту).

Однако закон приняли, а как его применять не объяснили. Все ждут инструкции, которая должна выйти не позднее 31 марта 2023 года. А пока каждый его интерпретирует как хочет.

Виза выдается на год в Консульстве Испании в стране проживания (долго и сложно), ВНЖ — на 3 года в Отделе стратегических коллективов Министерства по вопросам социальной интеграции (быстро и эффективно).

Но кто может запросить ВНЖ? «Тот, кто находится в Испании легально» — говорит закон.

А действующая туристическая виза – этого достаточно или нет?

Многочисленные «скороспелые» трактователи уходят от этого вопроса, говоря о легальном нахождении студентов и владельцев визы работника по интернету (которых, к слову, пока еще и в помине нет, так как за 20 с небольшим дней действия закона, из которых половина приходилась на праздники, никто еще не успел).

Однако если проводить параллели с ВНЖ инвестора, выдаваемого тем же Отделом стратегических коллективов, то «легальное нахождение» подразумевает в том числе и туристическую визу, так что, по моему мнению, закон следует трактовать именно в этом ключе.

Второй важный вопрос заключается в том, что претендент должен закончить «престижное учебное заведение» или доказать «опыт работы по специальности в течение 3х лет».

«Престижное учебное заведение» — требование очень сложно выполнимое. Вряд ли в Испанию потянутся косяками выпускники Сорбонны или Гарварда. Так что остается опыт, который очень просто доказывается в случае работы три года на одну и ту же компанию.

А если вы меняли место работы?

Насколько опыт ведения одного проекта можно зачесть за опыт для другого?

Опять же ждем инструкции, но пока моя рекомендация — следовать четко обозначенной профессии. Например, программист 2 года в одной компании и 1 год в другой. Трудовые или коммерческие договоры прилагаются.

Третий важный вопрос – социальное страхование. Эта тема тесно связана с характером ваших отношений с работодателем, которые могут регулироваться трудовым (работник по найму) или гражданским правом (предприниматель).

Отдел стратегических коллективов в своей краткой инструкции для подачи документов пишет, что нужен сертификат об оплате соцстраха в стране проживания иностранца (при условии, что есть международный договор о соцстрахе) или регистрация иностранной компании в Соцстрахе Испании. Если речь идет о иностранной компании-работодателе, то для цифровых предпринимателей это не очень применимо. Их партнер-иностранная фирма регистрироваться в Испании никогда не будет.

Что касается социальных отчислений ИП, то у многих цифровых кочевников с этим проблемы. Тем более, что как и зачем продолжать платить соцстрах в той стране, из которой ты уезжаешь? Так что Министерство в этих вопросах пока плавает.

Однако закон дает идеи для решения этой проблемы: в первые 6 месяцев работник может зарегистрироваться в испанском Соцстрахе просто по паспорту и без всяких номеров иностранца. Так, видимо, все и будут делать.

Есть, конечно, четвертый, пятый, шестой и десятый вопрос по этому типу ВНЖ, но те юристы, которые работали с предыдущей редакцией закона о поддержке предпринимателей, без труда смогут применить аналогии.

Так что все вместе (юристы и чиновники) будем создавать сейчас правоприменительную практику, которую рабочая группа Министерства изложит в будущей инструкции как собственный креатив.

А пока приглашаю всех интересующихся быть первопроходцами. На то вы, собственно говоря, и цифровые путешественники. Надо пользоваться моментом, поскольку как только всё устаканится, будут очереди и, скорее всего, новые ограничения.

Испания не резиновая, и если количество желающих превысит возможности, то включится административный ресурс «отбивания желания» что-либо подавать.

Так что, как всегда, пишите на info@oleggubarev.com. Вместе у нас получится отличный «стартап» под названием «ВНЖ цифрового кочевника».